
DLA KOGO
To jest dla Ciebie, jeśli...






Jesteś świetnym specjalistą, ale prowadzenie biznesu Cię przerasta.
Masz klientów, ale nadal wszystko zależy od Ciebie.
Masz stronę, Google, ale nie wiesz, czy naprawdę działają.
Masz za dużo pomysłów i nie wiesz na czym się skupić.
Firma działa, ale brakuje jej struktury i systemu.
Chcesz przestać ciągle gasić pożary i zacząć świadomie rozwijać biznes.
MOJA AUTORSKA METODA
Uporządkuj swój biznes. Zobacz, co naprawdę wymaga zmiany.
SHIFT METHOD.


SEE
HEAR
IDENTIFY
FOCUS
TAKE ACTION
Zobacz, co naprawdę dzieje się w twoim biznesie.
Posłuchaj klientów i rynku.
Zidentyfikuj problemy i możliwości.
Wybierz to, na czym naprawdę trzeba się skupić.
Przełóż decyzje na konkretne działania.
SHIFT nie daje Ci kolejnej listy rzeczy do zrobienia.
Pomaga zdecydować, co naprawdę warto zrobić.

KIM JESTEM ?
Przedsiębiorczyni. Konsultantka. Twórczyni.
Od lat 2011 prowadzę swoją firmę, buduję i rozwijam biznesy w różnych branżach - beauty, rekrutacja, gastronomia i projekty lokalne. Dziś dzielę się tym doświadczeniem, pomagając innym właścicielom firm przejść przez zmiany i zbudować stabilny, dobrze działający biznes.
Wiem, jak wygląda praca na wielu frontach - dlatego daję Ci konkrente rozwiązania, które naprawdę działają.
OBSZARY WSPÓŁPRACY
W czym mogę Ci pomóc ?

CONTENT I WIDOCZNOŚĆ
Profesjonalne materiały, które pokazują dlaczego warto wybrać właśnie Ciebie.
CASE STUDIES
Realne firmy. Realne problemy. Realne efekty.

lokalna firma usługowa.
AIRCO TILBURG.
Problem: znikoma widoczność lokalna
Działania: Google + strona + system opinii
Rezultat: 4.9 ⭐️ + < 90 opinii
więcej zleceń + stabilna pozycja na rynku
+ wysoko w rankingu wyszukiwań Google i AI
+ codzienne zapytania o oferty i współpracę

CAFE DE COMPONIST
Eventy + Gastronomia
Problem: słaba reputacja i możliwości rozwoju
Działania: całkowity rebranding lokalu
+ strategia + strona + social media + content
Rezultat: większa rozpoznawalność + kalendarz wypełniony na wiele miesięcy do przodu + miejsce z dobrą renomą

BIURO PRACY
Agencja zatrudnienia
Problem: mało sprzedaży + brak wykwalifikowanych pracowników
Działania: rekrutacja + organizacja mieszkań i transportu + rozwiązywanie bieżących problemów
Rezultat: wzrost sprzedaży +wykwalifikowany personel + z 30. do 200 pracowników w 6 mcy






